1. scara producatoruluiÎn primul rând, cred că dimensiunea producătorului nu poate fi judecată după dimensiuneaproducător. Fabricile mari sunt relativ perfecte în toate aspectele sistemului de management și se vor descurca mai bine în toate aspectele controlului calității decât fabricile mici. Cu toate acestea, dezavantajul fabricilor mari este că oamenii sunt prea ocupați, costul de management este prea mare și este dificil să se adapteze la linia de producție flexibilă actuală cu mai multe varietăți și cu loturi mici. Pretul este si el relativ mare. Acesta este și motivul pentru care multe companii încep să construiască fabrici mici. Când vine vorba de amploarea fabricilor de confecții în prezent, acestea nu pot fi comparate cu trecutul.
În anii 1990, fabricile aveau zeci de mii de angajați, iar acum nu este ușor să găsești sute de fabrici de confecții. Acum, dimensiunea comună a multor fabrici de confecții este de o duzină de oameni. Și sunt mai puțini muncitori calificați în fabricile de confecții. În primul rând, din cauza greșelilor de personal, cei care rămân sunt vechi angajați. Dar muncitorii mai în vârstă sunt rigizi în gândirea lor. Rareori se gândesc pe termen lung și nu vor să învețe noi tehnologii. Majoritatea angajaților actuali sunt născuți în anii 60 și 70. Nu sunt multe haine după 80, cu atât mai puțin după 90 și, practic, nu există haine după 00.
Acum gradul de automatizare alfabrici de confectiieste din ce în ce mai mare, iar cererea de muncă este redusă. În același timp, comenzile mari devin din ce în ce mai puțin, fabricile mari nu se adaptează la nevoile actuale de comandă, fabricile mici sunt relativ mai ușor de schimbat soiurile, după cum se spune, „navele mici sunt bune să se întoarcă”. Mai mult decât atât, în comparație cu fabricile mari, costurile de management ale fabricilor mici pot fi, de asemenea, relativ bine controlate, astfel încât scara generală a fabricilor este acum în scădere.
Pentru automatizarea producției de îmbrăcăminte, în prezent pot fi realizate doar costume și cămăși. În timp ce costumele au și o mulțime de procese care trebuie făcute manual, moda este dificil de automatizat producția de masă.
În special pentru îmbrăcămintea personalizată high-end, gradul de automatizare este și mai mic. De fapt, pentru procesul actual de îmbrăcăminte, categoriile mai high-end au nevoie de participare manuală, iar lucrurile automatizate sunt dificil de înlocuit complet toate procesele. Prin urmare, pentru a găsi un producător trebuie: în funcție de dimensiunea comenzii dvs., să găsiți dimensiunea corespunzătoare a producătorului. Dacă volumul comenzii este mic, dar pentru a găsi un producător pe scară largă, chiar dacă producătorul este de acord să facă, nu va acorda prea multă atenție acestei comenzi. Cu toate acestea, dacă comanda este relativ mare, dar găsiți un mic producător, livrarea finală este, de asemenea, o mare problemă. În același timp, nu credem că multe procese sunt operațiuni automatizate, așa că negociați cu producătorul. De fapt, în ceea ce privește tehnologia actuală, gradul de automatizare a îmbrăcămintei nu este foarte mare, iar costul forței de muncă este încă foarte mare.
2. Poziţionarea grupului de clienţi
Pentru a găsi un producător, cel mai bine este să vă întrebați intenția de a servi ce obiecte. Dacă producătorul este în principal pentru a ajuta mărcile mari în procesarea OEM, atunci s-ar putea să nu fie interesat de comenzile magazinului online. Chiar dacă acceptă comanda de rețea, dar dacă operațiunea se face în conformitate cu procesul mărcii, magazinul online s-ar putea să nu accepte costul.
Acum, fabricile de comerț exterior, înțeleg practic nevoile B2B. De exemplu, producătorul nostru face clienților B2B, practic au nevoie doar de clienți să ia mostre pentru a veni, alte lucruri cum ar fi achiziționarea de accesorii de suprafață, tăierea, coaserea, după întregul pachet pe care îl facem, în plus pentru a ajuta clienții în numele livrării. Și facem, de asemenea, retur și schimb și alte lucrări post-vânzare. Așa că clienții noștri trebuie doar să vândă bine.
Pentru munca de a ajuta clienții să livreze mărfuri în numele clienților, fabricile normale nu vor înființa un astfel de personal, dar dacă aveți de-a face cu magazine online, cel mai bine este să operați în acest fel. La urma urmei, comenzile magazin online sunt 100% trebuie să facă post-vânzare, în trecut, acest tip de post-vânzare este compania de marcă are o persoană specială de făcut. În ceea ce privește producătorul, pentru a ajuta costul de livrare trebuie să fie inclus în prețul forței de muncă, dar oferta ar trebui să fie mai rentabilă decât forța de muncă a clientului. Producătorul nostru a creat un loc de muncă special în acest scop.
În general, vânzătorii de îmbrăcăminte care caută un producător trebuie să facă ceea ce trebuie. Întrebați mai întâi principalele obiecte de servicii cooperante ale producătorului, înțelegeți ce categorii fac în principal și înțelegeți clasa și stilul principal de haine produse de producător și găsiți unde cooperareproducătorcare se potrivește cu a ta.
3. Integritatea șefului tău
Onestitatea șefului este, de asemenea, un indicator cheie de măsuratcalitatea unui producator. Vânzătorii de îmbrăcăminte care caută un producător trebuie să revizuiască mai întâi integritatea șefului, doresc să cunoască integritatea șefului, puteți merge direct la Google pentru a vedea dacă șeful sau compania are înregistrări proaste. În prezent, acest tip de informații sunt relativ transparente. Trebuie doar să puneți numele șefului sau numele companiei, plus "mincinos", "deadhead" și alte cuvinte sub căutare, dacă șeful sau compania are o experiență proastă relevantă, practic poate găsi informațiile relevante. Dacă șeful are antecedente de leneș, nu trebuie să coopereze pentru a evita cât mai mult posibil, altfel este predispus la diverse probleme. De fapt, dacă un șef are o problemă cu integritatea, producătorul nu va face mult timp.
Ora postării: Oct-23-2023
