1. Scara producătoruluiÎn primul rând, cred că dimensiunea producătorului nu poate fi judecată după dimensiuneaproducător. Fabricile mari sunt relativ perfecte în toate aspectele sistemului de management și se vor descurca mai bine în toate aspectele controlului calității decât în fabricile mici. Cu toate acestea, dezavantajul fabricilor mari este că oamenii sunt prea ocupați, costul de gestionare este prea mare și este dificil să se adapteze la linia de producție flexibilă cu mai multe voințe și cu lot mic. Prețul este, de asemenea, relativ mare. Acesta este și motivul pentru care multe companii încep să construiască mici fabrici. Când vine vorba de amploarea fabricilor de îmbrăcăminte acum, acestea nu pot fi comparate cu trecutul.
În anii 90, fabricile aveau zeci de mii de angajați, iar acum nu este ușor să găsești sute de fabrici de îmbrăcăminte. Acum dimensiunea comună a multor fabrici de îmbrăcăminte este o duzină de oameni. Și există mai puțini muncitori calificați în fabricile de îmbrăcăminte. În primul rând, din cauza greșelilor de personal, cei care rămân sunt angajați vechi. Dar muncitorii mai în vârstă sunt rigide în gândirea lor. Rareori se gândesc pe termen lung și nu vor să învețe noi tehnologii. Majoritatea angajaților actuali se nasc în anii 60 și 70. Nu există multe haine după 80, chiar mai puțin după 90, și practic nu există haine după 00.
Acum gradul de automatizare afabrici de îmbrăcăminteeste din ce în ce mai mare, iar cererea de forță de muncă este redusă. În același timp, comenzile mari devin din ce în ce mai puțin, fabricile mari nu se adaptează la nevoile actuale de ordine, fabricile mici sunt relativ mai ușor de schimbat soiurile, după cum se spune, „Navele mici sunt bune de întors”. Mai mult, în comparație cu fabricile mari, costurile de gestionare ale fabricilor mici pot fi, de asemenea, relativ bine controlate, astfel încât scara generală a fabricilor se micșorează acum.
Pentru automatizarea producției de îmbrăcăminte, în prezent se pot realiza doar costume și cămăși. În timp ce costumele au, de asemenea, o mulțime de procese care trebuie să fie realizate manual, moda este dificil de automatizat producția în masă.
Mai ales pentru îmbrăcăminte personalizată de înaltă calitate, gradul de automatizare este și mai mic. De fapt, pentru procesul de îmbrăcăminte actual, categoriile mai înalte au nevoie de participare manuală, iar lucrurile automatizate sunt dificil de înlocuit complet toate procesele. Prin urmare, pentru a găsi un producător trebuie: în funcție de dimensiunea comenzii dvs., găsiți dimensiunea corespunzătoare a producătorului. Dacă volumul comenzii este mic, dar pentru a găsi un producător la scară largă, chiar dacă producătorul este de acord să facă, nu va acorda prea multă atenție acestei comenzi. Cu toate acestea, dacă comanda este relativ mare, dar găsiți un mic producător, livrarea finală este, de asemenea, o mare problemă. În același timp, nu credem că multe procese sunt operațiuni automate, deci negociați cu producătorul. De fapt, în ceea ce privește tehnologia actuală, gradul de automatizare a îmbrăcămintei nu este foarte mare, iar costul forței de muncă este încă foarte mare.
2. Poziționarea grupului de clienți
Pentru a găsi un producător, cel mai bine este să ceri intenția ta de a servi ce obiecte. Dacă producătorul este în principal pentru a ajuta marile mărci de procesare OEM, atunci este posibil să nu fie interesat de comenzile magazinului online. Chiar dacă acceptă comanda de rețea, dar dacă operația se face în conformitate cu procesul de marcă, magazinul online poate să nu accepte costurile.
Acum fac fabricile de comerț exterior, practic înțeleg nevoile B2B. De exemplu, producătorul nostru face clienți B2B, practic au nevoie doar de clienți pentru a prelua mostre, alte lucruri, cum ar fi achiziționarea de accesorii de suprafață, tăiere, cusut, după întregul pachet pe care îl facem, pe lângă faptul că ajută clienții în numele livrării. Și, de asemenea, facem retur și schimb și alte lucrări după vânzare. Deci, clienții noștri trebuie doar să vândă bine.
Pentru munca de a ajuta clienții să livreze mărfuri în numele clienților, fabricile normale nu vor înființa un astfel de personal, dar dacă aveți de -a face cu magazinele online, cel mai bine este să funcționați în acest fel. La urma urmei, comenzile magazinelor online sunt 100% trebuie să facă după vânzări, în trecut, acest tip de vânzări este compania de marcă are o persoană specială de făcut. În ceea ce privește producătorul pentru a ajuta costul livrării trebuie inclus în prețul forței de muncă, dar oferta ar trebui să fie mai rentabilă decât forța de muncă a clientului. Producătorul nostru a creat un loc de muncă special în acest scop.
În general, vânzătorii de îmbrăcăminte care caută un producător trebuie să facă ceea ce trebuie. Mai întâi întrebați principalele obiecte de servicii de cooperare ale producătorului, înțelegeți ce categorii fac în principal și înțelegeți gradul și stilul principal al hainelor produse de producător și găsiți unde cooperareproducătorAsta se potrivește cu a ta.
3. Integritatea șefului tău
Onestitatea șefului este, de asemenea, un indicator cheie de măsuratCalitatea unui producător. Vânzătorii de îmbrăcăminte care caută un producător trebuie să examineze mai întâi integritatea șefului, vor să cunoască integritatea șefului, puteți merge direct la Google pentru a vedea dacă șeful sau compania au înregistrări proaste. În prezent, acest tip de informații este relativ transparent. Trebuie doar să puneți numele șefului sau numele companiei plus „mincinos”, „Deadhead” și alte cuvinte sub căutare, dacă șeful sau compania au o experiență proastă relevantă, practic pot găsi informațiile relevante. Dacă șeful are o înregistrare de a fi leneș, el nu trebuie să coopereze pentru a evita cât mai mult, altfel este predispus la diverse probleme. De fapt, dacă un șef are o problemă cu integritatea, producătorul nu va face mult timp.
Timpul post: 23-2023 octombrie
